Öppen konflikt i hjälporganisation

Efter en öppen konflikt mellan ledningen för den Göteborgsbaserade hjälporganisationen Reningsborg och grundaren Ingemar Götestam väljer samtliga i styrelsen att ställa sina platser till förfogande vid nästa årsmöte i maj.

Nyheter -Det handlar om en öppen person­konflikt som styrelsen inte klarade av att hantera. Det är bakgrunden. Öppna konflikter suger musten ur människor, säger styrelsens vice ordförande Bo Lönn.Konflikten har pågått öppet sedan oktober förra året och är orsaken till att hela styrelsen för Reningsborg väljer att gå vid nästa årsmöte. Samtidigt har föreningens vd tagit timeout från sin tjänst och aktiebolagets vd har slutat. Föreningen har ett omfattande samarbete med Göteborgs kommun, omsätter runt 20 miljoner i Sverige och arbetar med hjälparbete i flera länder. Bo Lönn, styrelsens vice ordförande, menar att konflikten bottnar i övergången till nya rutiner."Stark entreprenör"- Det handlar om vem som gör vad. Ingemar Götestam är en stark entreprenör som är på väg att lämna föreningen. Han är en stark person som vill ha saker på sitt sätt och då blir det konflikter. Det är högst allmänmänskligt tror jag, säger han. Ingemar Götestam, som under 17 år byggt upp Reningsborg, ser inte stormarna kring föreningen som något allvarligt. Han menar att vd:s timeout inte nödvändigtvis betyder att hon kommer att sluta och att styrelsen bara eventuellt ämnar avgå.- Det är inget märkvärdigt. Styrelser avgår hela tiden. Det är inget konstigt med det, säger han. Vad det gäller den öppna konflikten som Bo Lönn beskriver, vill han inte kommentera den närmare.- Det är en konflikt mellan två personer bara, men det är inget jag vill prata om, säger han. Jag har mina åsikter och andra har sina. Om de kolliderar så får man väl ta det.En själavårdsfrågaBo Lönn skulle sedan tidigare lämna styrelsen i maj i år, men meningsskiljaktigheterna har nu alltså fått även den övriga styrelsen att reagera. - Om man fattar ett beslut i styrelsen, som sedan undanröjs några dagar senare så blir det hopplöst att hantera. Det blev för svårt för styrelsen att lösa konflikten, kanske borde det snarare vara en själavårdsfråga, säger Bo Lönn. Vad konflikten i förlängningen kommer att leda till för Reningsborgs verksamhet är svårt att säga, menar Bo Lönn. - Reningsborg bygger på förtroende i Göteborgs kommun och i församlingarna. Vi har en stor verksamhet ute i världen också och det är klart att det tar tid efter stora förändringar att hitta sin form igen. Jag tror att det skakar till lite, men i ett längre perspektiv blir det nog bara ett litet hack, säger han.Bo Lönn menar att även personalen påverkats av konflikterna och i nuläget vet han inte om alla anställda kommer att vara kvar.- Det är naturligtvis slitsamt och jobbigt. Vi är mitt uppe i massa processer och det här skapar osäkerhet och olust, förklarar han.Ser ljust på framtidenTrots konflikterna ser han ljust på framtiden för Reningsborg.- Jag tror att vi kommer gå stärkta ur det här. Ingemar Götestam måste snart gå i pension, men man måste starta igen på något vis. Det är till exempel tänkbart att gå samman med någon annan organisation, säger han. Ingemar Götestam tycker att hela affären har tagit för stora proportioner. Han ser inga problem att lämna över rörelsen efter sin pension. - Det finns alltid illvilliga krafter som vill blåsa upp saker, men det här är inget konstigt. Det är vanligt med olika uppfattningar på ett företag. Det är en stor rörelse och då kan det blåsa till ibland. Jag har bara en månad kvar, sedan får man väl driva föreningen som man vill.

Fakta: Reningsborg

 Reningsborg är en hjälporganisation och ideell kristen förening som startade 1992 i Västra Frölunda som har verksamhet i Göteborg, Rumänien, Bosnien, Polen & Indien.
 Föreningen har omkring 40 anställda och 150 volontärer.
 Bara i Sverige omsätter föreningen cirka 20 miljoner kronor.
Annons
Annons
7 oktober 2014
/socialcount?sharedUrl=http://www.dagen.se/lyssna-på-helge-fossmos-redogörelse-i-tingsrätten-1.274024
delningar
Annons
Annons