Maud var klädd i Piratpartilila. Men hon bär inte färgen med trovärdighet.
För Maud talade gärna om ungdomar och att "vi vuxna" måste släppa fram den nya företagsamheten. Den som inte ser ut som det näringsliv vi är vana vid.
Men när hon en kvart senare ska förklara att det finns massor av bra klimatsmarta lösningar i alla småföretag och att de borde få låna pengar för att utveckla dessa, ja då säger hon att de "ligger i byrålådorna".
Nej, Näringsministern, de ligger i elektroniska dokument.
Annars började hon på säker mark. Jämlikhet. Hon klagade på sig själv och oss andra som någon gång berömt lilltjejens glittrande hårspänne och killens tuffa tröja.
Där börjar vägen mot jämlikhet, mot fler kvinnor i ledande ställning, mot fler kvinnor på Almedalens scen.
- Ni män. Vill ni inte ge era döttrar en bättre framtid?¨
(Tveksamma applåder.)
Sen var det ungdomarnas tur.
"Lärlingsplatser..." Vänta nu, det där paxade ju Björklund i går.
LAS:
- Kan inte vara bara antalet anställningsår som gäller. Måste se till kompetens.
(Bra applåder, för första gången)
Uppskattande ord till Metall. Kan diskutera längre ingångslöner.
Men vänta nu, ingångslöner, det tog ju Björklund också credd för i går.
Miljön fick mer önskad respons. Skattefrihet på miljöbilar och "världens mest ambitiösa klimat- och miljöpolitik" applåderades.
Kritiken mot de röda var mer balanserad än Björklund i går. Men i miljöfrågan fick oppositionen höra att det var dags att börja ordkompensera.
- Det ni lovar måste följas av åtgärder.
Så till slut lyckades hon ändå förklara den Piratlila dressen. För det rop på delaktighet i framtidens utveckling lät faktiskt som ärligt när hon sa:
- Det är jättestort att vara minister och leda arbetet i hela Europa. Jättestort. Hjälp oss att göra ett gott jobb. Det är allas vårt ordförandeskap.
Och så var det där med bästa onelinen. Det såg klent ut på listan.
"Världens gröna Gnosjö!" låg bra till men ersattes snabbt av "Släpp bävrarna fria!". Vad det betyder kan säkert våra kolleger på The Sun i London hjälpa oss med när de fått talet översatt.
Om Maud hade bemödat sig med att läsa LAS så hade hon sett att man behöver "tillräckliga kvalifikationer" (=kompetens) för en befattning. Det innebär att arbetsgivaren kan höja kompetenskraven för befattningen vid varje omorganisation för att peta bort dem de har underlåtit att kompetensutveckla.
Duktiga arbetsgivare ser personalen som utvecklingsbara resurser och inte som en belastning.
För övrigt så längtar jag efter att få se Dagen citera The Sun, varför inte sidan 3 ;-)
Namn (Måste anges)
Epost (Måste anges, publiceras ej)
Prenumerera på nya kommentarer via epost
Hemsida
Kommentar