Kyrkans problem: De opersonliga ledarna
Analytikern George Barna i stor intervju: Vi har fått för oss att man kan vara ledare på avstånd
Publicerad: 2006-08-18 06:00
Textstorlek
Det är ledarskapet som är problemet. Det menar George Barna, grundare till Barnainstitutet i USA.
I dag kommenterar han rapporten som visar att pastorer ofta gravt missbedömer sina församlingsmedlemmars andlighet.
– Vi har fått för oss att man kan vara ledare på avstånd, att ledarskap kan vara betydelsefullt utan att vara personligt. Men det är inte sant, säger han i en exklusiv intervju med Dagen.
George Barna är grundare av Barnainstitutet som med kristna förtecken undersöker förhållanden i amerikanskt kyrkoliv. Man skulle kunna kalla det för ett kristet Sifo. George Barna förekommer på listan över de 50 mest inflytelserika kristna ledarna i USA.
Som Dagen har berättat i tidigare artiklar visade Barnainstitutets senaste undersökning att det finns en stor skillnad mellan pastorernas syn på medlemmarnas andliga liv och vad medlemmarna själva anser.
– Grundproblemet är pastorernas syn på sitt eget ledarskap, säger George Barna. De tycks vara mer upptagna med människors engagemang i den lokala församlingen än de är av människors överlåtelse till Kristus.
Förödande antaganden
George Barna menar att klyftan mellan pastorernas och medlemmarnas uppfattningar kan bli förödande.
– I allt vi gör utgår vi från antaganden. Och om våra pastorers antaganden om församlingen är felaktiga så kommer den strategi de skapar och de målsättningar de sätter upp för att åstadkomma tillväxt och utveckling med säkerhet att slå fel.
– Pastorerna bygger sina analyser och strategier med utgångspunkt från att medlemmarna är mer överlåtna till Kristus än vad de egentligen är. Resultatet blir undervisning de inte kan ta till sig och verksamhet de inte vill ha.
Upptagna av sin egen betydelse
Pastorer som inte lever nära sina medlemmar kommer i otakt. Det blir mer upptagna av sin egen roll och sin egen betydelse än av sina medlemmars liv och andliga tillväxt.
– Vi har fått för oss man kan vara andlig ledare på avstånd, men det är inte möjligt. Det måste finnas en meningsfull personlig relation mellan ledaren och dem han försöker leda, säger George Barna.
Han anser att det är alla siffror och upptagenheten med att församlingen ska växa och bli stor som skapar fel prioriteringar.
– Vi tror att storlek och framgång är samma sak. Men Jesus valde bara tolv lärjungar och arbetade med dem under tre år. Ofta valde han att vända sig bort ifrån massan av människor.
Missförstår människor
Enligt George Barna missförstår pastorer ofta människors drivkraft. Målsättningar och strategier är inget som lockar.
– Det är en missuppfattning att människor engagerar sig i något därför att det är stort eller därför att vi är på väg någonstans. Vad människor söker är en gemenskap som berör dem på djupet, både på ett intellektuellt och ett känslomässigt sätt. Men vi har gjort församlingen allt för intellektuell. Vi predikar mycket, men det handlar allt för sällan om andligt liv och mänsklig närhet.
På det sättet kommer människor inte att förstå Guds kallelse i livet. De växer inte och utvecklas inte i tron.
– Det är sällsynt att vi uppfodrar människor till en överlåtelse som är meningsfull och sedan håller dem ansvariga för att leva upp till den. Är den dominerande förväntan att människor ska komma till gudstjänsten och engagera sig i verksamheten för att hålla systemet igång, så är förutsättningen för att de ska få erfara den livsförvandlande kraften som karakteriserade urkyrkan, som bäst, starkt begränsad, säger han
Vad ska då en församling göra?
– Man måste se att det är en skillnad på att överlåta sig till Kristus och att överlåta sig till en lokal församling. Vi måste sätta överlåtelsen till Kristus före överlåtelsen till församlingens verksamhet och program.
– När man talar om framgång i termer av antalet mötesbesökare, hur mycket som offras i kollekten, hur många anställda församlingen har eller vilken verksamhet vi kan erbjuda är det ett tecken på att man missuppfattat hela syftet med evangeliet och församlingen.
– Vad vi skulle söka efter är förändrade liv, hur människor påverkas i sin vardag av relationen med Kristus. Och det kan församlingens pastorer aldrig veta något om utan nära personliga relationer med sina medlemmar, menar Barna.
Rekrytering inifrån
Något annat som måste förändras enligt George Barna är det sätt på vilket vi identifierar och väljer ledare. Genom att välja ledare utifrån, utan tidigare relationer i församlingen, bekräftas ledarrollen som något som kan ske på avstånd.
– Positivit är rörelsen mot husförsamlingar och andra mindre sammanhang. Här kommer man närmare varandra och det kan skapa förutsättningar till en mer genuin överlåtelse till Kristus och varandra.
Sedan undersökningen offentliggjordes har institutet fått motta reaktioner. Men Barna tror inte att det ska leda till så stora förändringar.
– Den huvudsakliga reaktionen från pastorer är förnekelse. Pastorer är villiga att erkänna att medlemmar inte är så överlåta till Kristus som det sägs – fast det gäller alltid andra församlingar, inte deras egen, säger George Barna.
