Hemligheten bakom Sveriges bäst integrerade kommun är små företag, täta nätverk och en massa jobb. Och så givetvis den omtalade Gnosjöandan.
- Det handlar om närheten till varandra och kontakten mellan företag och människor, säger LarsÅke Magnusson (kd), kommunalråd i Gnosjö.
- En av anledningarna är att sysselsättningen är hög i kommunen och till och med högre för invandrare än för den inhemska befolkningen. Småföretagen har traditionellt ett stort behov av arbetskraft och i Gnosjö är det inte kontroversiellt att anställa invandrare. Vi söker med ljus och lykta för att få tag på arbetstagare.
Hemligheten med den låga arbetslösheten är småföretagen, familje-företagen och nätverket mellan företag och ideella organisationer, menar LarsÅke Magnusson - och så givetvis den världsberömda Gnosjöandan.
- Man behöver varandra inom företag och organisationer. Man konkurrerar, men är positiva konkurrenter. Det fungerar på samma sätt i integrationen också. Den senaste tiden har vi haft en SFI som har fungerat mycket bra och har tätt samarbete med näringslivet.
Kontakter med näringslivetDen framgångsrika SFI-utbildningen har fokus på kontakter med näringslivet och studenterna praktiserar på olika företag samtidigt som de läser svenska.
LarsÅke Magnusson försöker sammanfatta den anda som gjort kommunen berömd och som han också tror ligger bakom förstaplaceringen på integrationslistan.
- Det handlar om närheten till varandra och kontakten mellan företag och människor. Om ett företag har haft för mycket att göra har man frågat några anställda om de vill starta ett nytt företag och ta över en del av produktionen som underleverantörer. På så sätt startas nya företaget som sedan växer, säger han.
Gnosjö och BotkyrkaLarsÅke Magnusson tror att det, trots skillnaderna, finns likheter mellan Gnosjö och Botkyrka, som blev Sveriges andra bästa kommun på integration.
- Jag gissar att de också har haft invandrare länge och därför varit tvingade att arbeta med integrationsfrågor, säger han. Men de har inte samma förutsättningar som Gnosjö när det gäller sysselsättning och har därför fått arbeta på andra sätt.
Just nu samarbetar kommunen med Södertälje, som hamnade trea på årets integrationslista och vars flyktingmottagande är stort. Idén är att arbetslösa flyktingar därifrån ska kunna hjälpa till att fylla det ständiga behovet av arbetskraft i Gnosjö.
- På så sätt kan vi hjälpa till att minska Södertäljes flyktingmottagning och samtidigt få arbetskraft till Gnosjö. Vi är fortfarande i stort behov av arbetskraft.
Kyrkan är en annan viktig del i arbetet med att få utlandsfödda att komma in i samhället, menar LarsÅke Magnusson.
- Kyrkorna är en jätteviktig del i integrationen. Många i Södertälje är kristna syrianer och de finns redan idag i Gnosjö, så den integreringen skulle kunna fungera väldigt bra, socialt sett, säger han.
Ser möjligheternaAttityden gentemot flyktingar och invandrare i Gnosjö är ytterligare en orsak till att kommunen varit så framgångsrik när det gäller integration. I stället för att se problem, ser man möjligheter och behov.
- Vi har inte råd att ha de här människorna utanför samhället utan jobb. Gnosjö behöver människor i sysselsättning, som trivs och är integrerade. Det finns både en ekonomisk sida och en medmänsklig del i det här. Människor måste få känna sig behövda och som en del i samhället, säger LarsÅke Magnusson.