Det är i vissa fall rättsligt möjligt för arbetsgivare i Sverige att befria personal från vissa arbetsuppgifter, som de av samvetsskäl inte vill utföra. Men patientintresset och arbetsverksamheten får inte påverkas negativt. Det är slutsatsen i en färsk avhandling från Uppsala universitet.
1 av 2
Barnmorskan Ellinor Grimmark är en av de som rättsligt drivit frågan om samvetsfrihet. Här med sin advokat Ruth Nordström. (Johannes Ottestig)
