Nyheter
EU: Både rätt och fel att hindra anställda bära religiösa symboler
Att stoppa någon från att bära muslimsk huvudduk på jobbet kan vara okej – men bara om samma regler gäller för alla liknande symboler, konstaterar EU-domstolen.
PONTUS LUNDAHL / SCANPIX /
Enligt domstolen var det inte fel av en belgisk arbetsgivare att 2006 sparka en muslimsk kvinna som krävde att få bära sin huvudduk.