Vänsterpartiet och jämställdhetsminister Mona Sahlin har i dagarna gått ut och sagt att man vill kvotera föräldraledigheten. Självklart innebär begreppet föräldraledighet att både kvinnan och mannen har ett ansvar för det barn man sätter till världen. Och självklart bör båda kunna ge barnet trygghet och en god omsorg. Men deras utgångspunkt är att kvinnor förlorar på att vara hemma lönemässigt. Visst är det så att kvinnan halkar efter lönemässigt när hon stannar hemma med sina barn. Det visar flera studier. Frågan är bara om kvinnors låga löner ska lösas inom föräldraförsäkringen.Att vänta barn i nio månader och sedan föda barnet är inte något som vare sig fysiskt eller psykiskt görs med lätthet. Att då stressa kvinnan med att hon efter födseln först snabbt ska komma igång med amningen och sedan strax därefter avsluta den för att lämna över till mannen kanske inte är den väg vi bör gå. I stället måste utgångspunkten vara att ge båda föräldrarna mer tid med barnen och i så fall förlänga föräldraledigheten. Då kan mannen också få mer tid med barnet. TCO visade för något år sedan att i de familjer där mannen tog ut föräldraledighet var skilsmässorna färre än i de familjer där enbart kvinnan stannade hemma. Därför tror jag att det är värdefullt att trycka på att mannen också tar ut föräldraledighet. Många män hävdar att de inte har råd att vara hemma. Därför har kristdemokraterna i riksdagen lagt ett förslag om att höja taken i föräldraförsäkringen till elva basbelopp vilket omfattar 90 procent av alla män som då får ut största delen av sin lön. Den kostnad som samhället har för föräldraförsäkringen är positiv för framtiden och kan därför öka något.Visst är det bra om papporna tar större ansvar för barn och hemarbete. Och våra barn behöver båda sina föräldrar. Tiden är i dag en bristvara och många föräldrar känner av stress och utbrändhet i vardagen. Framför allt många kvinnor hinner inte få den tid de behöver för återhämtning. Jag tror därför inte att det är kortare tid för återhämtning och mindre tid med sina barn kvinnor önskar, vilket en kvoterad föräldraförsäkring med nuvarande tidsperiod skulle innebära. Om vi ska satsa på kvinnorna måste vi i stället ge båda föräldrarna en lättare arbetsbörda så att de kan stötta varandra. Det innebär förlängd föräldraförsäkring. Det inbegriper skattelättnader så att man får mer kvar på lönen, ökad valfrihet i barnomsorgen och mer resurser till vård- och omsorgsområdet där kvinnor jobbar, så att de kan få högre löner och en bättre arbetsmiljö.
