Ledare
Fel att öppna för förbud av religiösa symboler
Öppenhet och möten mellan olika människor är vägen i en demokrati
Fredrik Wenell: Att bära huvudduk kan vara ett personligt val men också en del i en förtryckande hederskultur.
Johan Nilsson
Det är nu en dryg månad sedan EU-domstolen slog fast att det är tillåtet för företag att förbjuda religiösa symboler på arbetsplatser, vilket Dagen då skrev om. Men enligt domen måste det ske med urskiljning och bara om det kan antas skapa konflikter eller bryta mot ett företags policy. Det EU med andra ord slår fast är att ett företags interna regler kan väga tyngre än religionsfriheten. Marknaden ges övertaget.
