Hur säger man till pastorn att han predikar dåligt?

Hej Britta!

Vi har en fin pastor som är bra på många saker. Han har till exempel massor av kontakter med samhället vi bor i. Han predikar oftast tre söndagar i månaden hos oss och här kommer problemet. Vår pastor har otroligt svårt att nå fram med sina predikningar. Man fattar direkt vart han vill komma, men när han slutar en halvtimme senare har han sällan kommit dit. Vi som är ”trotjänarna” i församlingen fortsätter att gå, men många andra har slutat komma. Jag vill inte låta som en bortskämd konsument, men jag är orolig för vår församling. Hur ska vi göra? Om vi pratar med vår pastor kommer han att bli jätteledsen.

Först: Tack för din trofasthet i gudstjänsten! Att mötas till gudstjänst i olika former har alltid varit kyrkans kännetecken. Gudstjänsten är en unik plats. Vi är alla deltagare, inte konsumenter. De flesta pastorer trivs i rollen som predikant. Detta är ömtåligt. Med det sagt behöver ni ändå ta er situation på allvar.

Det finns olika alternativ. Ett riktigt uselt alternativ är att frossa i hur dålig han är. Där bor ingen välsignelse för någon av er. Du skriver att er pastor har många styrkor. Så bra att du ser dem! Människor växer, blir bättre av uppmuntran – det gäller även medarbetarna i kyrkan. Uppmuntra allt som går att uppmuntra.

Det framgår inte ifall du är del av styrelsen/äldstekåren i er kyrka? Om du inte är det: prata med er ordförande. Dela ödmjukt din oro. Kanske delar ni bilden och hen kan ta ansvaret. Det kan också visa sig att det finns andra bilder än dina. Kanske uppskattar fler än du trott predikningarna. Då får du släppa det och öva på att uppskatta dem.

Om du finns i ledarskapet så delar du ansvaret för dagens och morgondagens medlemmar. Tala respektfullt med några andra i ledningen. Bed om Andens vishet. Landar ni i att ni behöver adressera detta: Välj en eller två för att ta samtalet, annars blir det obarmhärtigt. Var vänlig och ärlig. Jag tolkar dig som att pastorn varit hos er länge och att ni är glada över mycket. Det är inte konstigt att man kan behöva bredda undervisningen efter en tid med samma talare. Det behöver inte betyda ett missnöje. 

Att vara ärlig betyder inte att man säger allt man tänker. Man kan till exempel säga: ”Vi är så tacksamma att duF är vår pastor och i den tid som är nu, tror vi att vår församling skulle må väl av att höra fler röster dela Ordet”. Ta med pastorn i samtalen om hur ni ska bredda. Vilka behov ser ni? Vad vill ni komplettera med? Andra åldrar? Andra stilar? Mer evangelistiskt, mer bibelgrävande, mer riktat till yngre? Kanske vill ni i gudstjänsten ge mer rum för samtal i stället för den traditionella formen? Kanske kan ni till exempel pröva den form för upptäckande bibelläsning som kallas för DBS – Discovery Bible Study!

Ta med pastorn i samtalet om hur ni kan förverkliga ordet i Första Korinthierbrevets fjortonde kapitel där det står att ”när ni möts har var och en något att bidra med”. Vilka gåvor finns i församlingen, till exempel av ord, bild, drama eller musik som kan användas för att dela Ordet?

Jag känner mig som en värdelös pastor i min tomma kyrka

Kanske landar ni i att bjuda in talare. Det finns dessutom massor av god undervisning på Youtube. Där finns också mycket skum undervisning. Så chansa inte, provlyssna alltid! Tryggast är att välja talare från ert eget samfund/sammanhang, eller sådana ni känner. Det är fint att påminna sig om att vi finns i en större gemenskap än den lokala.

Alla medarbetare behöver kontinuerlig fortbildning. Att förkunna är viktigt och svårt, alla vi talare behöver hela tiden utvecklas. Församlingen är en växtplats för både medlemmar och medarbetare. Alla har vi utmaningar att öva på. Insikten gör oss ödmjuka och ömsinta med varandra. Sist vill jag skicka med ett ord från Romarbrevet 15:7: ”Godta därför varandra, så som Kristus har godtagit er till Guds ära.”