Brister i ledarskap kan inte enbart lösas med tysta uppgörelser

Det är inte länge sedan vi hade en genomgripande debatt om osunt ledarskap i Dagen. Tyvärr är det alltid aktuellt. Ibland är det nödvändigt att konfrontera ledarskap där förtroendet verkar vara förbrukat. Berättelser, nu senast från Folkungakyrkan i Stockholm, som Dagen skrivit om (22/2) men exemplen kan mångfaldigas, väcker många frågor. Detta är en sorgesam utveckling som också får dramatiska konsekvenser inte minst för det lokala ledarskapet med frivilliga ledare.