Krönikor
Elisabeth Sandlund: Rekrytering på villovägar
Det ”laddade varumärket” Svenska kyrkan ska den som är intresserad av jobbet lägga åt sidan.
Tänk tanken att ett av våra storföretag, Volvo till exempel, söker en ny person till sin ledningsgrupp som ska ansvara för marknadsföring och kommunikation. I annonsen finns inga krav på att personen ska ha erfarenhet från, kunskap om eller intresse av fordonsbranschen. I stället vill man att kandidaterna ska redovisa hur de skulle gå till väga om de skulle öppna ett hem för övergivna katter. Hur skulle de marknadsföra sig så att de får in pengar till verksamheten? Vilka kommunikationsvägar skulle de välja för att hitta nya familjer som vill ta hand om kissemissarna?
